on parle de ça, des gravillons, pleins à la limite mais avec des pneus hyper tendre ça passe, c'est assez haut, avant de faire toucher les cale pieds y'a de l'entrainement.
Ethylo-différentialiste
on parle de ça, des gravillons, pleins à la limite mais avec des pneus hyper tendre ça passe, c'est assez haut, avant de faire toucher les cale pieds y'a de l'entrainement.
Mél@nchon 2027, faut qu'on l'essaye !
Ethylo-différentialiste
ou comme ça, c'est suivant les années
Mél@nchon 2027, faut qu'on l'essaye !
Ethylo-différentialiste
oui à cause de la plaque obligatoire, c'est son support qui fait tache
Mél@nchon 2027, faut qu'on l'essaye !
Burne out
Oui mais en général les autres constructeurs se démerdent mieux pour la plaque arrière... Mais sinon, la Duke est une des motos que je préfère, avec la MV Agusta Brutale et la Triumph Speed/Street.
La crème du crime.
Les malheurs du sophisme ⛧
Ca manque de fusil tout ça !
« Je suis né d'un con, je mourrai comme un con » El Comandante Rebleauchón
Fifty One Dollars and Fifty two Cents Baby
C'est quand même des sales betes.
If they took all the porn off the internet there would only be one site left and it would be called "Bring Back the Porn".
Free Van de Kamp ☣✓
Ca manque de vidéos surtout mais la modération sur ce site va a veau l'eau.reblochon a écrit :Ca manque de fusil tout ça !
Le véritable asile, un site de pères de familles qui votent moins à droite qu'hohun.
A noter que l'autruche(?) se prend une bonne rouste à la fin de la video.
Dernière modification par C@ddy50 le mar. juin 01, 2010 8:00 pm, modifié 1 fois.
Même ta maman n'en revient pas.
Roi du Peuple des Merdes ⛧☣✓
Violée par un autruche en faisant du poney. Elle peut l'écrire sur son CV.
Sinon carément impressionnant les gorges de la rochette, les courbes à 200 ça tue, j'ai jamais passé le 140 labas, le grip de la bécane est ahurissant.
Sinon carément impressionnant les gorges de la rochette, les courbes à 200 ça tue, j'ai jamais passé le 140 labas, le grip de la bécane est ahurissant.
™
Je ne suis pas Niark²
Je ne suis pas Niark²
AKA ConnardWC
Le grip rien de spécial, ce qui est dingo à mon sens c'est d'être aussi précis à cette vitesse sur un roadster sans bulle. A + de 200 sans protection au vent c'est du saut en parachute, la position est dure à tenir.
Il est important de comprendre qu'il y a plusieurs niveaux de compréhension.
Les malheurs du sophisme ⛧
Arrete, tu vas donner des idées à bob et il va se coller deux morceaux de polystyrène dans le calbut.
« Je suis né d'un con, je mourrai comme un con » El Comandante Rebleauchón
Les malheurs du sophisme ⛧
Amis du japon ! !url! hommage au site de cuisine et TDD !
« Je suis né d'un con, je mourrai comme un con » El Comandante Rebleauchón
fake
Excellent. Encore un coup des INGENIEURS à n'en pas douter.
Je pense que ta prochaine machine à bière devrait être faite intégralement en mikado Troy. Enfin si t'es un homme de défi digne de ta condition evidemment.
Je pense que ta prochaine machine à bière devrait être faite intégralement en mikado Troy. Enfin si t'es un homme de défi digne de ta condition evidemment.
AKA ConnardWC
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Il est important de comprendre qu'il y a plusieurs niveaux de compréhension.
Hernie fiscale ⛧ ☣✓
Yeah rite !
Dans mon précédent job j'avais ça :
- Société qui vient d'être rachetée qui n'avait aucune culture financière et donc des rapports financiers en retard et faux.
- Société très financière qui attends de ses filiales des remontées pertinantes et en temps et en heure.
Moi j'interviens à ce moment là dans ce qui est ouvertement un poste de manager de transition avec pour job de monter de 0 le genre de service qui pourra fournir ces résultats.
Pour cela on :
- Me donne carte blanche sur le budget.
- Me laisse le choix total de mes process
Cartésien, je mets en place un master plan, embauche un équipe mixte : junior sénior et dieu (moi)... Ensuite on taffe comme des malades pendant 1an et demi pour non seulement remonter des chiffres mais aussi mettre en place des workflow fonctionnels et foolproof. (désolé je prends des sales habitudes en ce moment).
Arrivé en début d'année, nous avons fait un taff admirable et il ne reste plus qu'a faire un investissement logiciel pour arriver au niveau demandé à une boite cotée et surtout malgré les handicap nous avons remonté en temps et en heure une info de qualité.
Et là c'est le drame, les augmentations sont gelées pour le groupe et il n'y a pas de budget pour remercier mon équipe (moi y compris).
Résultat 3 mois après les entretiens individuels je dirige quasiment le même service (une petite purge de traitre en passant) pour une autre boîte.
Donc self bordel oui, mastery bien sur, purpose on est financier pas bisounours mais si à la fin tu allonges pas ça marche pas.
PS : en fait l'histoire est pas belle comme ça. C'était mon premier taff de manager et surtout de chef de projet et on aurait pu gagner mini 6 mois sur la mise en place si je n'avais pas merdé sur 2 ou 3 points sans importance comme le recrutement, le planning et le relationnel avec les services tiers (et passer trop de temps ici aussi)
Dans mon précédent job j'avais ça :
- Société qui vient d'être rachetée qui n'avait aucune culture financière et donc des rapports financiers en retard et faux.
- Société très financière qui attends de ses filiales des remontées pertinantes et en temps et en heure.
Moi j'interviens à ce moment là dans ce qui est ouvertement un poste de manager de transition avec pour job de monter de 0 le genre de service qui pourra fournir ces résultats.
Pour cela on :
- Me donne carte blanche sur le budget.
- Me laisse le choix total de mes process
Cartésien, je mets en place un master plan, embauche un équipe mixte : junior sénior et dieu (moi)... Ensuite on taffe comme des malades pendant 1an et demi pour non seulement remonter des chiffres mais aussi mettre en place des workflow fonctionnels et foolproof. (désolé je prends des sales habitudes en ce moment).
Arrivé en début d'année, nous avons fait un taff admirable et il ne reste plus qu'a faire un investissement logiciel pour arriver au niveau demandé à une boite cotée et surtout malgré les handicap nous avons remonté en temps et en heure une info de qualité.
Et là c'est le drame, les augmentations sont gelées pour le groupe et il n'y a pas de budget pour remercier mon équipe (moi y compris).
Résultat 3 mois après les entretiens individuels je dirige quasiment le même service (une petite purge de traitre en passant) pour une autre boîte.
Donc self bordel oui, mastery bien sur, purpose on est financier pas bisounours mais si à la fin tu allonges pas ça marche pas.
PS : en fait l'histoire est pas belle comme ça. C'était mon premier taff de manager et surtout de chef de projet et on aurait pu gagner mini 6 mois sur la mise en place si je n'avais pas merdé sur 2 ou 3 points sans importance comme le recrutement, le planning et le relationnel avec les services tiers (et passer trop de temps ici aussi)
Dernière modification par Bestaflex le jeu. juin 03, 2010 4:42 pm, modifié 1 fois.
Chaud ca-chaos
Ah ça c'est ça qui manque ici, c'est plutôt fullfool.Bestaflex a écrit :foolproof.