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Exactement, j'allais faire un message en ce sens. Le pire, c'est que les 5% intéressants, ils n'ont pas les mêmes objectifs que les 95%. Ce sont des faire-valoir pour une agence, un indé... une vitrine pour se faire remarquer ou pour l'image de marque de l'agence. C'est rigolo parce que t'as limite plus de com autour du concept que ce que rapporte le concept en lui même. Branlette !
5K par mois pour les journalistes du Canard
T'as des sources intéressantes là dessus ? Me semblait que le canard ne publie que le bilan global du journal chaque année.
Exactement, j'allais faire un message en ce sens. Le pire, c'est que les 5% intéressants, ils n'ont pas les mêmes objectifs que les 95%. Ce sont des faire-valoir pour une agence, un indé... une vitrine pour se faire remarquer ou pour l'image de marque de l'agence. C'est rigolo parce que t'as limite plus de com autour du concept que ce que rapporte le concept en lui même. Branlette !
On est bien d'accord. N'empêche que les agences de pub ont besoin de ces 5% pour vendre leurs services, les redacs qui bossent là dedans ont trouvé le bon filon: travail interessant et bien payé qui, à leur niveau, demande pas mal de compétences et savoirs. Faudrait l'avis de Zep.
aliocha a écrit:5K par mois pour les journalistes du Canard
T'as des sources intéressantes là dessus ? Me semblait que le canard ne publie que le bilan global du journal chaque année.
J'ai lu ça dans le Point quand ils ont fait leur enquête sur le Canard. Il y a ça plus des enveloppes de primes à discrétion données à la fin de l'année.
On est bien d'accord. N'empêche que les agences de pub ont besoin de ces 5% pour vendre leurs services, les redacs qui bossent là dedans ont trouvé le bon filon: travail interessant et bien payé qui, à leur niveau, demande pas mal de compétences et savoirs. Faudrait l'avis de Zep.
Franchement, les concepteurs-rédacteurs se tirent la nouille.
Ex une personne de ma famille tres tres proche autodidacte, qui est DG d'une chambre de co/ind avec entendez vous bien meme pas son bts gestion co. 20 apparts en loc (à crédit pour la plus part au départ il y a de ça quelques années, deux boites à lui qui roulent) Simplement des jumps de posts importants dans des boites importantes tout au long de sa carrière avec des acquis qui font qu'un jour ton xp prime sur les connards de diplômés
Ce qui était possible il y a 20 ou 30 ans n'est plus forcement vrai aujourd'hui.
Un autre exemple et il y en a pleins d'autre, les entreprises favorisent la promo interne comme jamais !
C'est marrant moi je vois tout l'inverse autour de moi.
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