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Le Vrai Asile » Questions / Réponses » harc?lement moral
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Salut je suis un sale con et j'ai envie de faire chier mes collégues donc je pensait porter plainte aux prud'hommes; las, je trouve même pas de site sur google, donc si une âme charitable pouvait m'indiquer la meilleur façon pour enculer mon patron...
Par exemple quelle quantité d'insultes dois-je subir pour que ce soit recevable devant un tribunal? Dois-je demander à un psy d'expertiser mon degré de débilité? Dois-je sucer un mange merde d'avocat?
http://fr.wikipedia.org/wiki/Conseil_de … s_(France)
Fais une recherche avec le nom de ton département.
Et si tu expliquais l'histoire aussi pour qu'on rigolol parce qu'à moins de t'être fait enculer par un balai et de montrer les points de suture il te faut des preuves.
De manière plus générale, les mairies organisent parfois en accord avec le barreau du coin, des consultations juridiques gratuites.
Sinon, tu as les maisons de la justice et du droit où tu peux avoir des infos. Un petit descriptif de leur activité se trouve ici
Le top pour ce genre de cas est l'information que te fileront les syndicats de ta branche professionnelle: ils ont l'habitude de ce genre de contentieux(que ce soit comme parties ou comme membres des conseils de prud'hommes), et pourront sans doute bien te conseiller.
Ouai mais non. Le harcélement morale, à moins d'avoir subis la gégène tu gagneras pas. Pour l'anecdote, un employé portait plainte contre son patron pour avoir été maintenu attaché au chaterton 8h sur un chantier. Le patron a gagné... Moralité, faites patron, arrêtez d'écouter gatling quand il vous dit que c'est dur.
Ceci dit pour le faire chier, y a plus simple, relève tout ce qui te parait limite légal (condition de travail, locaux, vêtement, horaires...) dans ta boîte et balance à l'inspection du travail. Ca marchera pas forcément, sauf si tu connais quelqu'un là bas, mais ça se tente quand même.
Les logiciels sans license... ca ils n'y aiment pas. Generalement ca fait cher meme pour une petite boite qui n'a qu'un ordi, alors les grosses ...
"(que ce soit comme parties ou comme membres des conseils de prud'hommes)"
Soit comme dernier conseil, un coup de membre dans les parties du prude homme ?
Dommage, moi qui voulais les accuser de m'avoir rendu con et alcoolique je risque d'être un peu léger.
Ouai mais non. Le harcélement morale, à moins d'avoir subis la gégène tu gagneras pas. Pour l'anecdote, un employé portait plainte contre son patron pour avoir été maintenu attaché au chaterton 8h sur un chantier. Le patron a gagné... Moralité, faites patron, arrêtez d'écouter gatling quand il vous dit que c'est dur.
Le droit du travail est loin d'être mon domaine, mais je crois subir la gégène te permet d'envoyer ton patron en taule pour tortures et actes de barbarie.
La principale difficulté à ma connaissance dans le contentieux du harcèlement moral est de rapporter la preuve des faits de harcèlement. Celà ne signifie pas que gagner soit impossible. Les textes applicables et la jurisprudence rendue en vertu de ces textes en témoignent.
Même si se renseigner sur un forum est utile, quand on a un vrai problème juridique, la meilleure solution reste encore de profiter des conseils juridiques qui sont fournis à titre gracieux par des spécialistes du droit (et pour ça cf. mon post ci-dessus).
Deguise toi en bombasse et plaide l'harcelement sexuel. Ca marche mieux. Une chirurgie et tu gagnes !
L'idéal c'est encore d'avoir un patron con qui t'envoie des mail pas vraiment respectueux. Ca fait des preuves sympas ça.
Le top, c'est d'obtenir le témoignage des collègues... mais bon, ils ont peut-être pas envie non plus.
Les écoute pas!
Le vrai top, c'est de laisser un ptit truc en partant dans leurs ordinateurs..
tu colles un backdoor, ou si tu en veux vraiment, si tu es un homme qui porte des slips, tu laches un rootkit qui te permettra de revenir dans la boite un an après, et de vérifier les mails de ton patron, par ex.
hmm certes ce que tu dis es vrai, mais c'est possible néanmoins de se faire discret... pendant quelques temps du moins..
l'introduction dans un service informatique sans modification ni destruction ni rien du tout, la loi dit "100 000 francs d'amende et un an de prison"
avec vol d'infos, modification : 200 000 et 2 ans
avec destruction et vol, 300 000 et 3 ans
avec discretion, 0 et 0
Le top c'est de dire à ton boss qu'il a un bon ptit cul enfilable et le taxer d'homophobe ensuite. Mais il faut assumer ta vrai nature.
Le top c'est encore d'avoir un patron cool.
donc si une âme charitable pouvait m'indiquer la meilleur façon pour enculer mon patron...
Oui utr_dragon mais ska dit qu'il est un sale con qui veut enculer son patron et je m'exprimais juste pour cette situation.
euh, non mais en fait le borg-medef me dit dans mon oreillette, que toute resistance est futile car tous les poltrons connards du privé sont assimilés
depuis 25 ans car ils n'ont rien fait pour se défendre.
Si tu tiens toujours à monter un dossier pour harcélement morale : Prends un calepin, et dès qu'il vient te faire chier, note la date, l'heure, ce qu'il te dit et qui est présent, de façon ostentatoire. Il va devenir tout mignon.
Tiens, je réalise que dans mon post où j'explique comment se renseigner sur ses droits, j'ai oublié un acteur majeur du droit du travail, la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (ddtefp) dont l'adresse et les coordonnées sont disponibles sur cette page.
Comme l'explique un inspecteur du travail sur son blog,
j'invite les personnes souhaitant des précisions sur leurs droits à prendre contact avec le Service des Renseignement en droit du travail qui existe dans chaque DDTEFP...c'est gratuit et le renseignement délivré est de qualité (vive le service public !).
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