La mise à mort du travail (Page 6 sur 8)

Ben non justement, avec un système où les places sont limitées ou un concours on a pas besoin d'harmoniser les notes.

C'est comme véto, je comprends pas que tout le monde aille faire ça en Belgique.

Sinon pour les débuts de carrière c'est vrai que tous les sorti de GE ne tapent pas dans les 40K mais y'en a. J'avais une stagiaire cet été qui venait de finir son HEC paris, embauchée en TS chez Ernst elle commence à 40.

Après ça se tasse mais par le jeu des niveaux ex : il y a un minimum et un maximum par niveau et le salaire est directement lié à la performance. Tu peux être entré très cher parce que tu sors d'une parisienne mais te faire dépasser par un ESC Rennes s'il cartonne et que tu es moyen au moment de passer senior (3ans).

Faut garder à l'esprit que les cabinet c'est juste la suite de l'école : pris sur dossier, notation, correction des copies etc... on parle même de promo pour les recrutements de l'année c'est dire. C'est pour ça que 99% des recrues sont des sup2co, les gars issus de la fac style DEa ou MST pètent un câble.

Tu m'étonnes, quand tu fais à la fac, la dernière fois que tu vois l'école, c'est à 18 ans. Alors y retourner à 25 ça doit être traumatisant.

Ah ah les classements...

Moi je les comprends très bien.
Les études avec 100-120 places pour 1000-1200 personnes qui postulent c'est suicidaire d'y aller. Début 2000 c'était plus ou moins ca le ratio...1 pour 10.
Tu buches comme un damné pendant 2 ans et tu rates tes exams. A la fin tu es lessivé et ca laisse des traces.
J'en connais plein des potes qui l'ont mal vécu (dont moi).
A 20 piges tu as envie de déconner, baiser tout ce qui bouge et boire jusqu'à en perdre la raison. Pas te taper tes 10 pages de bioch quotidienne, que si tu ne les fais pas tu va queuter ton année.

Tu sais les mecs qui passent leurs exams en Estonie pour des soucis de facilité je pense que ce sont eux les futés. Parce que franchement sur toutes les conneries que tu peux apprendre sur un cursus complet y'a quoi 10-20% d'utile.
Le reste t'apprends sur le tas, pendant les stages ou dans la vie professionnelle...alors que le diplome il vient de Paname ou Tombouctou hein.

Et sinon Vétérinaire c'est encore plus cocasse. Tu te tapes des études aussi dures que médecine (et bon dans le genre abrutissement ca se pose là) et au final tu gangnes 3K mensuel a faire des horaires de ouf. 3K ca parait beaucoup mais rapporté au tarif horaire ca pèse plus grand chose
En gros c'est soit l'exploitation en tant qu'employé ou faire sa clinique.

Plus je lis ce sujet, plus je me dis que j'ai fait les bons choix dans la vie.

Dans mon cabinet (Big4) on a quand même des Facs et pas mal de comptables purs et durs en stage d'expertise, etc, ce qui relève grandement le niveau général parce qu'il faut bien dire que niveau techniques les mecs qui sortent d'ESC comme moi sont des tanches, je parle même pas des stagiaires dont le niveau me paraît de plus en plus nul chaque année (ou alors c'est une impression)

Euh désolé pour la suite de commentaires je voulais dire que je ne comprenais pas que tout le monde n'aille PAS en Belgique... C'est l'astuce que j'avais filé à mon beauf qui avait raté sa P1 : la Belgique entre la bière et les putes c'est facile d'oublier l'accent de merde et la consanguinité.

Sinon ouais les TS c'est pas l'audit de base et c'est même rare qu'ils recrutent en sortie d'école mais chaque années même les équipes de stratégie prenne des noobs et ceux là coutent chers.

Imax tu as bien raison, les derniers stagiaires que j'ai c'est juste de la rigolade : ah ça pour te faire un powerpoint au color coding de la boîte c'est bon par contre pour rentrer dans la technique c'est pas encore ça. Obligé de refaire des cours de compta à des bacs +5 en finance.
Et mes stagiaires même si ce sont de gentilles jeunes femmes, tu remarques assez vite qu'on leur a bien expliqué qu'il ne fallait pas se prendre pour de la merde... "z'êtes l'élite de l'élite, comportez vous comme tel". Des reflexions de HEC sur des ESCP genre "ahah, ne nous compare pas, c'est quand même pas le même niveau" ou la première chose qu'on te demande en te rencontrant c'est tu as fait quelle école ? et leurs gros yeux quand tu réponds "aucune", genre mais comment il peut avoir ce niveau de responsabilité sans passer par une GE ? (le CFA par correspondance tu connais, tiers 3 cette années yeah)

Je sais pas ou tu es Imax mais ça fonctionne sur le système d'emploi du temps à l'heure genre le lundi de 8h à 12h j'ai fait ci ensuite j'ai eu 3h de dispo etc.. ? j'ai vu un cabinet (comparable à Deloitte en taille) fonctionner comme ça le cac que j'avais, issu de MST, devenait dingue. Il m'expliquait que tu te faisais allumer tout le temps "pourquoi tu as eu autant de dispo", "pourquoi tu as mis 3h a cadrer les intercos" et apparemment c'est encore pire en inter-mission où tu bosses pour un associé et du coup passe sur son budget et là faut tartiner sinon il te défonce.

Par contre l'audit c'est 7-15% d'augmentation de salaire par an, des notes de frais de folie et somme toute une vraie école technique de la finance. (ne jamais prendre un sorti de grande école qui a zappé l'audit, il sait rien faire).

Même qu'elle est rose.

Ouaip c'est le même système chez nous, il faut justifier toutes les heures de travail "normales" chaque mois. Quand t'es staffé tout le temps sur des gros dossiers aux budgets larges (quelques stars de l'audit ou suceurs de bites ont ce privilège) pas de soucis pour charger les temps, donc ils peuvent imputer des semaines entières sur un job sans soucis, mais pour le commun des mortels de l'audit comme moi à faire des petites missions aux nano-budgets aléatoires ou à être de temps en temps en dispo plusieurs jours à faire les relents de caca de tout le monde au cabinet (pointer des annexes à la chaîne, rédiger des rapports spéciaux pour des clients idiots ou faire des morceaux de mission) alors là pour combler les "trous" et essayer de se rappeler ce qu'on a fait deux semaines auparavant c'est la misère... Certains sont des spécialistes pour te filer des merdes à faire hors-budget, genre tu mets que t'es en dispo 4 heures alors que tu as bossé comme un goret hein entre nous comme ça hop. Pareil quand tu change de grade et que t'es mieux payé du coup tu commences à coûter trop cher pour pas mal de missions, et là faut pouvoir justifier la différence de budget auprès du N+1, etc.

Voilà j'y ferai pas ma vie mais c'est une bonne école quand même.

Ouais, mais combien de temps ils passent à critiquer Sophie qui gère mal ses dossiers alors qu'elle gagne 2% de plus qu'un senior manager alors qu'elle sort d'une edc alors que l'autre a fait un dscg et n'est que assistant manager -1 ++ et que jean-eude il a fait de la lèche en venant le samedi et le dimanche et qu'il a fait que +1% ce con et que c'est le beau frere d'un des associés.

MAIS TA MERE