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regarde ta convention de travail, mais dans certaines l'augmentation annuelle est obligatoire.

Et puis ton boss est un radin, le coup du paternel qui veut motiver son fiston parce qu'il l'aime bien, c'est une excuse pour pas te donner de fric.

chercher un autre boulot, oui très bien, mais étant donné que je ne sais rien faire d'autre que ce que je fais actuellement, je vais pas aller très loin.
j'ai bien quelques compétences d'en d'autres domaines, mais aucune expérience ni aucun diplôme...d'où ma question à propos des autodidactes....

Aliocha, effectivement j'avais lu que tu cherchais un autre taf, mais je suis pas allé au bout du topic....en 3 mots, qu'est ce qui t'est arrivé ?

Dans les SS2I le principe est de ne pas donner d'augmentation au gens dont on sent qu'il n'ont aucune velléité de départ.

Cherche un autre taf, fais toi faire une proposition d'embauche et va lui mettre sous le nez, tu verras d'un coup il y aura matière à discuter.

Pour la totale reconversion, à moins d'avoir des contacts, un projet solide ou une femme avocate laisse tomber.

Et sinon tu fais dans quoi ? parce que là on n'est un peu sur du super vague et peut etre que nous penserons a des metiers proches auquels toi tu ne penserais pas.

Par contre faire son taff juste pour l'alimentaire sans que le feu sacré ne te consume c'est le meilleur moyen de virer aigri..? bref change de taff avant de peter un cable.

Ok donc on fait strictement la meme chose...

tu es chez qui ?

Dans le même genre que nos taff mais version pionnier/cowboy/tout a faire, j'ai eu l'appel d'un chasseur de tete pour un poste chez Vinci energie ou il y aurait toute une conso européenne IAs a mettre en place avec 6 stés filles sur tout la zone euro et des déplacements. Ca paie pas des masses vu le taff (fourchette de départ a 40k€) mais a mon avis l'interet du job est énorme. Moi je peux pas because bébé dans quelques mois mais sinon j'aurai sauté dessus.

Ha ha ha comment il t'a enculé pour le coup. L'excuse usée jusqu'à l'elastique du slip qui depasse. En fait, c'est l'inverse. Tu augmentes le gars parce qu'il a appris, va changer, tu veux le garder, etc. et tu ne lui donnes pas de prime cette fois-ci parce que les resultats ne sont pas à la hauteur des attentes. Surtout que l'annee prochaine ton augmentation sera calculée sur ton salaire de cette annee (et non sur les primes) donc tu te fais enfiler à chaque fois d'un petit pourcentage jusqu'à la fin de tes jours dans cette boite. On comprend mieux pourquoi c'est lui le boss.

Marrant je bosse depuis quelques jours avec quelqu'un qui vient de chez deloitte aussi, mais elle a pas l'air saoulé de la conso.

Je comprends ceci dit qu'au bout d'un moment on puisse en avoir plein le cul des chiffres mais tu peux envisager de faire un truc a mi chemin entre la 3D et la conso. J'aurai eu plus de couilles et moins de responsabilité j'aurai plus insisté au moment ou j'ai tenté de percer comme producteur dans les JV. Globalement c'est du suivi de budget, arrondissage d'angles, gestion de merdes et plannification tout a fait dans nos cordes... par contre le faire comprendre a un editeur (quoique qu'avec un petit book de tes oeuvres en 3D ça peut le faire peut etre)

Sinon pour la 3D ben ouais bon je veux pas te décourager mais suivant ton âge ça peut être difficile. Au mieux tu peux faire une formation sécurité des sytèmes informatiques des banques ou organismes financiers où tu utilises tes compétences comptable et informatiques à la fois... Sinon change de boite tout simplement. Tu feras toujours du chiffre mais peut-être pour une boite dont les activités te motivent plus (lancer de missiles, congélation d'enfants, production de tasses à cafés, et)

Normalement (dans les boite de taille importante) tu as la revalorisation basique de ton salaire (les trucs négociés par les syndicats qui correspondent grosso modo à l'augmentation du smic) et l'augmentation que ton chef veut bien te donner (en gros il a un budget et il fait ce qu'il veut avec pour les gars qu'il dirige), et il a le droit de te filer 0% si il n'est pas content.
Ou si untel est un bon pote à lui et qu'il lui a tout filé malgré qu'il travaille encore moins que toi aussi, ouais il peut.

Reblo a raison: mettons que ton augmentation fasse monter ton salaire de 50€ par mois, sur le long terme c'est bien mieux que 12x50€ en prime.
En même temps si c'est un bon chef et que tu as effectivement baissé de régime/fait des conneries ET que ce n'est pas le cas des autres, c'est aussi justifiable.

Cette année je ne me plains pas je viens d'avoir 3.79% (2% de managériale, c'est beaucoup par chez moi, et 1.79 de truc syndicats blabla) d'augmentation + prime de 700€ et ce mois ci y'a la prime donnée à tout les salariés de 500€ pour les bons résultats.
Ca fait un bon mois du coup, les space marines en plastique et les cd de métal vont pleuvoir.

Clair que 16% j'ai jamais vu même en changeant d'échelon.

Je te dis ça dans six mois.