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mon fils a défoncé tous les livres.... (là il se tape Pagnol, même pas obligé scolairement.. chelou)

nan mais là il a l'air gentil, celle qui est sympa c'est celle là :

Balle perdue de Netflix : on sent que c'est pas fignolé au poil mais ça passe. Le problème avec les francais qui tentent un car movie c'est tout de suite Taxi qui revient à l'esprit et pas fast and furious.

A priori naze. Probablement culte dans 15 ans comme The office, community ou park & recs.

Voilà si ça coûte rien et que ça rend service...

un steroide pour une infection ? donc l'idée c'est d’atténuer suffisamment les symptômes suffisamment longtemps pour que le corps jarte tout seul le virus ?

Pas le même budget fringue / cosmétique ni la même réalisation depuis très jeune que c'est pas leur cerveau qui les fait évoluer mais qui est papa, qui sont mes potes de promo, qui ma gueule/cul fait bander et qui croit que je vais le sucer.

Là on est dans le mal du siècle. On se moquait BTS commerce qui devenaient des vendeurs de portables alors qu'ils étaient avant des vendeurs chez darty ou saint maclou (et sont maintenant dans l'immobilier) mais PDG maintenant c'est là même.
Des mecs qui souvent sortent des mêmes boutiques qui leur ont donné le même corpuscule d'idéologie de ce qui marche et les mecs partent de ça et peuvent prendre via réseautage la direction d'une boite d'aéronautique, de pneu ou d'un réseau de retraitement des déchets par l'upcyclage.
Ils sont appointés par leur pairs CEO d'un côté et administrateurs ailleurs, valorisés en fonction de leur capacité à faire du profit actionnaire à court terme et le plus gros risque, qu'ils ne prendront surtout pas c'est de prendre une quelconque responsabilité.

Donc tu te balades dans la boites, tu parles avec les gens, tu en ressors une très vague idée ce que tout le monde pense qu'il faudrait faire... mais surtout tu vas pas présenter ça. Non tu prends un gros cabinet qui va baser sa stratégie sur des entretiens avec le management, quelques datas disponibles des marchés et sortir une version plus ou moins actionnable de ce que tout le monde pensait.
Si ça marche : quel visionnaire ce CEO. Si ça queute c'est BCG qui s'est gauffré ou le marché qui a soudainement changé.
Au pire le mec est gentiment limogé avec parachute mais jamais avec une pancarte "tocard" au cul parce qu'on sais jamais ou on va le recroiser et on voudrait pas rate une belle opé de fusion acquisition parce qu'on a froissé jean michel HEC y'a 5 ans.
Et c'est comme ça que mon ancien patron qui avait fait telle énorme boite, puis telle autre aussi énorme est accueilli chez nous comme le capitaine d'industrie qui va sauver le groupe et puis des années plus tard tu apprends qu'il s'est fait tèj des 2 boites, un coup parce qu'il a tenté d'évincer son boss qui l'a mal pris et l'autre parce qu'il est tombé sur un patron un poil meilleur qui a réalisé que le mec ne travaillait que sa comm' perso et que l'entreprise il s'en battait les couilles.

Je vous invite à revoir House of lies qui explique très bien comment ces cabinets vendent la même soupe à tout le monde au prix du sur mesure, le tout basé sur des techniques et des sources qui ont déjà 25 ou 30 ans.

Si les mecs voulaient ils feraient des plans de dingues, et ça arrive, mais ils ont de tels objo de rentabilité pour payer la structure (ie les partners et la masse salariale) que c'est plus simple de prendre le rapport bidule et changer les noms.
J'en avait un dans les pattes y'a pas longtemps, c'est 100k la semaine pour 3 gus.

on en est à un moment ou on leur dit svp soyez pas racistes (parce qu'envisager systématiquement en cas de soupçon avéré on est pas non plus dans le 0 tolérance) et les mecs font grève donc imagine si on dit qu'il faut fliquer les flics...

L'IGPN n'arrive pas à identifier les policiers qui ont porté plainte.

saturne bien leurs produits.